Če je vaš cilj napredovanje na višja delovna mesta, morate imeti osebnostne lastnosti, ki kažejo, da se boste znašli na tem položaju. Ena takšnih lastnosti je ustvarjalnost. Zakaj je delodajalci tako zaželena lastnost? Kreativni ljudje so iskani zaposleni v številnih organizacijah. Takšni ljudje imajo največ za ponuditi in njihove ideje, včasih revolucionarne, pozitivno vplivajo na delovanje podjetja in mu omogočajo razvoj. Zato se podjetja ne trudijo podpreti in ustrezno motivirati dobrih idej v nove izdelke in storitve.
Vsak od nas je v različni meri seveda obdarjen z določeno ustvarjalno inteligenco, imenovano ustvarjalnost. Nekateri so jo bolje izobrazili, drugi nekoliko slabše. Vendar ne zato, ker ima nekdo boljšo nagnjenost. Vsako naše dejanje, tudi v otroštvu, na primer gradnja konstrukcij iz lego kock, je vplivalo na razvoj naše ustvarjalnosti.
V knjigi Billa Lucasa Vaš um lahko naredi več avtor meni, da je ustvarjalnost vseprisotna lastnost, stališče duha, ki ga je mogoče uporabiti ne glede na to, kaj počnete. Bill Lucas tudi meni, da je ustvarjalnost mogoče in bi jo bilo treba izvajati. Poleg tega navaja naslednje lastnosti, ki jih pripisuje ustvarjalnim ljudem: prevzemanje tveganj, postavljanje izzivov, zadovoljstvo z življenjem v negotovosti, zadovoljstvo z življenjem v smislu njegove kompleksnosti, odprtost, raziskovanje, sposobnost vzdržati se ocenjevanja, pripravljenost poglejte na stvari z različnih strani, zmernost pri obvladovanju, ne preveč moteč zaradi družbenega pritiska, zadovoljstvo z lastno drugačnostjo, zavedanje čustev, nagnjenost k igri, drznost. Kako uveljavljati svojo ustvarjalnost? Če ga želimo razviti na določenem področju, se moramo čim bolj poglobiti v to področje, spoznati procese, ki se na njem odvijajo.
Vzemimo primer konstruktorja v proizvodnem podjetju. Vsak dan dela v CAD sistemih, v katerih lahko oblikuje nove izdelke. Poglabljanje v procese, ki potekajo ne le pri oblikovanju, ampak tudi v komercialnem oddelku, mu bo omogočilo, da v celoti izkoristi orodja, ki jih uporablja. Ko opazi problem sam, bo ustvarjalna oseba želela poiskati rešitev. Če takšna oseba pozna orodja, v tem primeru programsko opremo, ki jo uporablja, lahko preprosto in hitro uporabi funkcije, vključene v program, za izvajanje samodejnih ponudb na podlagi projekta, kar lahko znatno pospeši sam postopek zbiranja ponudb. Najboljši način za spoznavanje orodij vašega dela je usposabljanje. V primeru našega konstruktorja lahko uporabi storitve AEC Design, ki lahko usposablja posebej za njegove potrebe.
