Nesreča pri delu je dogodek, ki ima številne pravne posledice. Njegova opredelitev je vključena v Zakon z dne 30. oktobra 2002 o socialnem zavarovanju pred nesrečami pri delu in poklicnimi boleznimi. Po takem dogodku je treba sestaviti poročilo o nesreči. Vendar ni tako preprosto. Kdaj to storiti in kaj naj vsebuje?
Če načrtujete prenovo ali notranjo opremo, uporabite storitev Iskanje izvajalca, ki je na voljo na spletnem mestu Gradbeni kalkulatorji. Po izpolnitvi kratkega obrazca boste imeli dostop do najboljših ponudb.
Protokol o nesreči in nesreča pri delu
Nesreča pri delu - kaj je to?
Nesreče pri delu v skladu z zakonom z dne 30. oktobra 2002 o socialnem zavarovanju za primer nezgod pri delu in poklicnih bolezni, čl. 3, odstavek 1, je nesreča pri delu nenaden dogodek, »ki ga povzroči zunanji vzrok, povzroči poškodbo ali smrt v zvezi z delom«.
Nesreča pri delu zahteva pripravo ustrezne dokumentacije. Poročilo o nesreči in poročilo o nesreči pri delu se pripravi le, če je dogodek mogoče opredeliti kot nesrečo pri delu. Da bi se to zgodilo, mora izpolnjevati pogoje iz 3. člena tega zakona, torej mora potekati v času:
- opravljanje običajnih dejavnosti zaposlenega,
- zaposleni izvrši ukaze svojih nadrejenih,
- v zvezi z opravljanjem dela za delodajalca s strani delavca,
- na poti med sedežem delodajalca in krajem izpolnitve obveznosti iz delovnega razmerja,
- službeno potovanje, razen če je nesrečo povzročil delavec med opravljanjem dejavnosti, ki niso povezane z opravljanjem nalog, ki so mu zaupane,
- usposabljanje,
- opravljanje nalog po naročilu sindikatov, ki delujejo v podjetju.
Protokol o nesreči in nesreča na poti na delo ali z dela
Poljska zakonodaja poleg nesreče pri delu določa tudi, kaj storiti, če se na poti v službo in z nje zgodi nesreča. Ta dogodek je opredeljen v čl. 57b.1. Zakon z dne 17. decembra 1998 o pokojninah iz Sklada za socialno zavarovanje. Za tak dogodek velja:
„nenaden dogodek, ki ga je povzročil zunanji vzrok, ki se je zgodil na poti v kraj zaposlitve ali iz nje ali iz druge dejavnosti, ki sestavlja naslov invalidskega zavarovanja, če je bila ta pot najkrajša in ni bila prekinjena. Vendar se šteje, da se je nesreča zgodila na poti na delo ali z dela, kljub dejstvu, da je bila cesta prekinjena, če je bil premor v življenju upravičen in njegovo trajanje ni preseglo meja potrebe, pa tudi ko je cesta , ker ni bila najkrajša pot, je bila za zavarovanca iz komunikacijskih razlogov najprimernejša. "
Če se je nesreča zgodila na poti v službo ali ob vrnitvi z dela, delodajalcu ni treba sestaviti poročila o nesreči. Prav tako mu ni treba imenovati ekipe za nesreče. Namesto tega ustvarite drug dokument. Gre za karton nesreče, ki ga pripravi delodajalec in vsebuje pojasnila poškodovanca ter podatke o okoliščinah nesreče. Preverite tudi ta članek z informacijami o nesreči med delom na gradbišču.
Poročilo o delovni nesreči - osnovni podatki
Kdaj pripraviti poročilo o nesreči?
Poročilo o nesreči je treba pripraviti najkasneje v 14 dneh od prejema obvestila o nesreči. Ta protokol bi moral opredeliti okoliščine in vzroke za nesrečo pri delu. Vsebovati mora tudi opis nesreče - formula se z odloki ministra za gospodarstvo in delo stalno spreminja, zato morate z vladne spletne strani prenesti nov obrazec.
Kaj pa, če ugotavljanje okoliščin traja dlje ali če dokumentacije o nesreči ni mogoče sestaviti v 14 dneh. Nato je treba sestaviti dokument, vendar mu je treba razlog za zamudo dodati z utemeljitvijo vsebine protokola in ga po možnosti dopolniti. To ni redek primer, saj se zelo pogosto izkaže, da zgolj zbiranje informacij o nesreči, priprava dokumentacije po nesreči in zbiranje vsega materiala, zdravniških mnenj, specialistov in skic kraja nesreče ni enostavno.
Kdo sestavi poročilo o nesreči?
V primeru nesreče na poti z dela in na delo nesrečo dopolni delodajalec, če pa pride do nesreče pri delu, je delodajalec dolžan imenovati ekipo za nesreče, katere naloga je ugotoviti okoliščine in vzroke nesreče.
Kdo sestavi poročilo o nesreči? Seveda ta ekipa, v kateri sta zaposleni v službi OHS in inšpektor za socialno delo. To ekipo vedno sestavljata dve osebi, če pa ima podjetje majhno število zaposlenih in je nemogoče ustanoviti, bi morala vključevati delodajalca in strokovnjaka za zdravje in varnost zunaj delovnega mesta. Takšne storitve ponujajo številna zunanja podjetja, ki se pogosto ukvarjajo tudi z usposabljanjem na področju zdravja in varnosti pri delu. Njihova naloga je ustvariti dokumentacijo, ki sestavlja protokol za ugotavljanje okoliščin in vzrokov nesreče pri delu.
Poročilo o nesreči pri delu - kaj mora vsebovati?
Poročilo o delovni nesreči - potrebni podatki
Pravilno sestavljeno poročilo o nesreči je predpogoj, da delavec pridobi odškodnino pri ZUS ali zavarovalnici delodajalca. Zato je tako pomembno, da vključuje vse, kar je potrebno. Trenutni model za določeno leto najdete na https://www.pip.gov.pl/pl/bhp/wypadek-przy-pracy/9067,wzory-dokumentow.html-tukaj boste našli natise različnih elementov dokumentacijo po nesreči.
Kaj mora biti vključeno v poročilo o nesreči pri delu? Ne gre za en tisk, nanj je treba priložiti veliko prilog. Prvi odtis mora vsebovati:
- podatke oškodovanca,
- podatke delodajalca s številkami NIP, REGON in PESEL ter kodo PKD,
- podatki oseb, vključenih v ekipo za nesreče,
- datum nesreče in datum, ko se je ekipa za nesreče dogovorila glede okoliščin in vzrokov nesreče,
- podatke o osebi, ki prijavlja nesrečo,
- navedbo okoliščin in določitev vzrokov, to je opis nesreče,
- ugotavljanje, ali delodajalec ni spoštoval določb delovne zakonodaje, zlasti predpisov o zdravju in varnosti,
- ugotavljanje, ali je bil zaposleni v času nesreče zastrupljen ali pod vplivom mamil ali psihotropnih snovi (če je tako, je treba predložiti tudi ustrezne dokaze),
- ugotavljanje posledic nesreče.
Protokolu je priloženih tudi nekaj potrebnih dokumentov, med katerimi so najpomembnejša pisna pojasnila oškodovanca in mnenje zdravnika o poškodbah, njihovih vzrokih in posledicah nesreče - to bo še posebej pomembno pri prijavi odškodnine Zavod za socialno zavarovanje ali zasebni zavarovalec podjetnika.
Zapisati je treba tudi podatke prič, ki so bile nesreče. Pomembne so tudi fotografije ali skice z mesta dogodka, pa tudi drugi dokazi, ki so bili zbrani v primeru nesreče, na primer zapiski iz delovne nesreče.
Poročilo o nesreči in poškodovana oseba
Pred potrditvijo poročila o nesreči je ekipa seznanjena z vsebino poškodovanca ali njegove družine. Oškodovanec lahko poda pripombe in ugovore v zvezi z ugotovitvami iz protokola o nesreči, prav tako ima pravico vpogleda v spise zadev in lahko naredi zapise o nesreči pri delu, njihove kopije in fotokopije. V primeru smrti žrtve ima družina takšno pravico - zakonec in otroci, če pa ju nimajo, pa starši ali bratje in sestre.
Če se žrtev ali v primeru njene smrti družinski člani ne strinjajo z vsebino poročila, mora poročilo vsebovati dokument, v katerem so navedeni njihovi ugovori. Če ima kdo od članov ekipe za nesreče dvom o pravilnosti nekaterih določb, lahko priloži tudi dokument, ki pojasnjuje ugovore. To je lahko razlog za vložitev tožbe proti delodajalcu ali zavarovalnici, če vam zavrnejo plačilo odškodnine.
