Aktivacijska pogodba z varuško je vse bolj priljubljena rešitev v primeru iskanja varstva za otroka, mlajšega od 3 let. O takšni pogodbi je vredno vedeti več, pa tudi o tem, kdaj zapadejo odpravnine ali kakšna je odpoved pogodbe o zaposlitvi za določen čas. Kdo in s kom je mogoče skleniti aktivacijsko pogodbo? Kakšno je sofinanciranje prispevkov zavoda za socialno zavarovanje v primeru zaposlovanja varuške na podlagi aktivacijske pogodbe? O vsem tem v spodnjem članku.
Če načrtujete prenovo ali notranjo opremo, uporabite storitev Iskanje izvajalca, ki je na voljo na spletnem mestu Gradbeni kalkulatorji. Po izpolnitvi kratkega obrazca boste imeli dostop do najboljših ponudb.
Aktivacijska pogodba z varuško - osnovni podatki
Varuška - kratek opis
Čeprav se beseda "varuška" pogosto uporablja v mnogih situacijah, je bila za namene aktivacijske pogodbe sprejeta nedvoumna opredelitev. Varuška je oseba, ki je zaposlena za individualno nego otroka. Izjemoma lahko skrbi tudi za svoje brate in sestre v enem gospodinjstvu. Prisotnost varuške zagotavlja varnost otroka, ko so starši v službi.
Izraz "varuška" se uporablja za ljudi, ki skrbijo za otroke v starosti od 20 tednov do 3 let. Končna točka je konec šolskega leta, v katerem otrok dopolni 3 leta. Vrtec praviloma prevzame dnevno varstvo otroka. V izjemnih okoliščinah je lahko star tudi 4 leta.
Zaposlitev varuške - kdo lahko to postane?
Aktivacijska pogodba varuško ne sili, da je samo oseba zunaj družine. Glavni pogoj za izpolnjevanje varuške je polnoletnost. Tudi starši otroka ne morejo biti varuške. Razen teh izjem lahko vsak postane varuška, kot določa pogodba o aktiviranju. Aktivacijsko pogodbo ureja Civilni zakonik, zato to ne velja, če ste upravičeni do odpravnine za odpuščeno varuško.
Tako so med varuškami, zaposlenimi na podlagi aktivacijske pogodbe, babice, sestrične, sosedi ali ljudje od zunaj. Osebam, sprejetim na položaj varušk, ni treba imeti posebnega pedagoškega usposabljanja ali specializacije. Kljub temu je oseba, ki ima znanje o izobraževanju in skrbi za otroke do 3. leta, staršem bolj zaželena. Da bi bila pogodba o aktivaciji veljavna, je treba negativne rezultate preizkusiti tudi v sanitarne in epidemiološke namene ter predložiti potrdilo o zdravstvenih kontraindikacijah za delo.
Aktivacijska pogodba - korak za korakom
Prvi korak pri oblikovanju aktivacijske pogodbe je privolitev potencialnega kandidata za varuško in razprava o vseh podrobnostih. Primer predloga pogodbe o aktiviranju najdete na internetu, pa tudi pogodbo o najemu zemljišča, odpoved pogodbe za nedoločen čas ali podatke o tem, kdaj odpuščeni zaposleni plača odpravnino.
Po podpisu pogodbe je pomembno, da varuško v 7 dneh prijavite ZUS. Šteje začetni čas dela, ne datum podpisa pogodbe. Prispevki se obračunavajo od začetka, plačajo pa se šele naslednji mesec. Plačnik prispevkov v obrazcih ZUS bodo starši / starši. Vse spremembe, do katerih bo prišlo v času trajanja aktivacijske pogodbe, je treba sporočiti ZUS. Takšne situacije vključujejo izgubo službe s strani staršev, otroka, ki je dopolnil 3 leta, ali odpuščanje varuške. To je pomembno, saj se pravica do prejema subvencije za zaposlitev varuške na tem mestu preneha. Če iščete več informacij in nasvetov, si oglejte tudi članki o zakonu in drugih predpisih, zbrani tukaj.
Zaposlitev varuške - Zavod za socialno zavarovanje, prispevki, praktični nasveti
Sofinanciranje prispevkov za socialno varnost v primeru zaposlovanja varuške
Da bi lahko starš ali zakoniti skrbnik prejel subvencijo za zaposlitev varuške, bi morali izpolnjevati pomembna merila. Eno od osnovnih meril je zaposlovanje staršev na podlagi pogodbe o zaposlitvi ali pogodbe o pooblastilu. Alternativa je tudi vaša lastna kmetijska ali nekmetijska dejavnost. Nato enega od staršev izključuje iz dopusta, povezanega z vzgojo otrok, na primer porodniškega, očetovskega, starševskega ali varstvenega dopusta. Prav tako ne smejo zaposliti druge osebe po podobni aktivacijski pogodbi.
Splošna opredelitev in model pogodbe ne izključujeta ločenih staršev, vdovcev ali samohranilcev. Za sofinanciranje prispevkov ZUS se lahko prijavi vsak, če skupaj z otrokom izpolnjuje pogoje, potrebne za njegovo pridobitev. Kaj pomeni subvencija prispevkov? Natančneje, prispevki za zdravstveno, nezgodno, invalidsko in pokojninsko zavarovanje se v določenem delu plačujejo iz državnega proračuna.
Kako izračunati sofinanciranje prispevkov ZUS za varuško?
- Če je plača varuške nižja ali enaka minimalni plači, bo subvencija prispevkov iz državnega proračuna 100%
- Če je plača varuške višja od minimalne plače, je treba na znesek, za katerega je plača višja od minimalne plače, plačati polovico zneska prispevkov ZUS za minimalno plačo in polne prispevke.
Postopek prijave varuške na zavod za socialno zavarovanje
Eden najpomembnejših dokumentov za dokončanje je pogodba o aktiviranju, to je pogodba o storitvah. Vse pogodbe je treba vedno zapisati na papir, na primer v primeru odpovedi za nedoločen čas ali ob sklenitvi pogodbe o najemu zemljišča. Čeprav velja tudi ustna pogodba, bo pogodba na papirju olajšala vsak spor.
Vzorci aktivacijskih pogodb z varuško so široko dostopni, zato jih je vredno uporabiti, da ne naredite napak pri pisanju pogodbe sami. To pismo ni preveč zapleteno, vendar zahteva podatke, kot so podatki o obeh straneh, podrobnosti o otroku ter kraj oskrbe in naloge, ki jih je treba priložiti. Ne smete pozabiti na pomembne podatke, kot so višina prejemka, datum plačila in način prenosa. Pogodba, ki aktivira, ali tudi pogodba o najemu zemljišča mora biti časovno žigosana.
Pri prijavi varuške na Zavod za socialno zavarovanje boste potrebovali tudi podatke, kot so podatki o varuški o njeni možni zaposlitvi ali upokojitvenem statusu itd. Starš kot plačnik prispevkov se bo moral prijaviti tudi z obrazcem ZUS ZFA. Po drugi strani se varuška v zavarovanje prijavi z obrazcem ZUS ZUA ali ZUS ZZA.
